Empregado que recusa usar máscara ou tomar vacina pode ser demitido por justa causa?

Imprimir este post Imprimir este post

Empregado que recusar usar máscara ou tomar vacina pode ser demitido?

Empregado que recusar usar máscara ou tomar vacina pode ser demitido por justa causa? A resposta é sim. A empresa tem esta responsabilidade.
Compartilhe esta informação
Abrir Whatsapp
Precisa de Ajuda?
Olá, seja bem-vindo(a) ao nosso site, fale conosco rapidamente pelo WhatsApp clicando no botão abaixo.

Receba nossas noticias

confira as atualizações do direito tributário empresarial